Rutger v. Bothmer – Personal- und Organisationsentwicklung

Meine Arbeitsfelder

Führung

  • Erfolgreiche Führung
  • Arbeit mit High-Performance-Führungskräften
  • Führungsnachwuchs
  • Interkulturelles / Diversity Training
  • Führung im Projekt
  • Selbststeuerung und Führung
  • Persönliche Wirkung
  • Umgang mit Konflikten
  • Verhandlungstraining
  • Coaching

Strukturen und Prozesse

  • Organisationsentwicklung
  • Change Prozesse
  • Projektbegleitung
  • Prozessbegleitung
  • Teamentwicklung
  • Prozessklärung
  • Projektsteuerung

Besonderes

  • Kreativität und Innovation
  • Begleitung von Think-Tank-Gremien
Arbeitsfelder

Manchmal liegt die Lösung schon auf dem Tisch – sie muss nur herausgearbeitet werden.

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