Change Prozesse
Die Rahmenbedingungen sind nicht mehr die, die es waren und sie verändern sich weiter. Neue Herausforderungen und Chancen!
Sie reagieren darauf, strukturieren neu. Sie brauchen schnellere Wege, kürzere Reaktionszeiten, engagierte Leute. Sie reduzieren Hierarchieebenen und fordern mehr von Ihren MitarbeiterInnen.
Ihre Organisation erfindet sich neu. Bewusstsein, Denken und Handlungskompetenzen müssen sich dafür wandeln.
Wandel braucht Unterstützung.
Spielregeln und Strukturen werden verändert.
Verantwortungen für Führungskräfte und MitarbeiterInnen steigen.
Führungskräfte verändern entsprechend ihr Führungsverhalten.
Führungskräfte und MitarbeiterInnen machen sich die Veränderungen zu eigen.
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