Erfolgreiche Führung
Erfolgreiche Führung ist mehr eine Frage der Persönlichkeit als von Position. Menschenkenntnis und die Fähigkeit Menschen in ihrem Inneren anzusprechen, ihnen Sinn und Richtung zu geben, Selbstkenntnis, Hingabefähigkeit, Mut, Flexibilität und Standhaftigkeit, Gefühl und Intuition, Lust an der Macht, ohne ihr zu verfallen, zeichnen Persönlichkeiten mit hohem Führungspotenzial aus.
Führung bedeutet Komplexitäts- und Konfliktmanagement. Sie sorgt für Richtung und schafft Vertrauen, übernimmt Verantwortung und delegiert, unterstützt Kreativität, ermöglicht Entwicklung und treibt die Dinge voran.
Führen heißt mit und für Menschen arbeiten, andere dazu bewegen etwas zu tun, Veränderung gestalten.
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