Prozessklärung
Sie sind mitten drin. Bewegung … und plötzlich oder auch langsam schleichend, aber immer deutlicher, wird es schwierig, Probleme, Widerstände, Nebel …
Sie sind im Engpass.
Es bedarf der Klärung.
Worum geht es eigentlich?
Wo tut es weh?
Werden alle Stakeholder berücksichtigt?
Was sind die Positionen der verschiedenen Stakeholder?
Gibt es sich widersprechende Ziele?
Sind die Absprachen wirklich klar?
Sind die Commitments sicher?
Wurde etwas übersehen?
Stimmen die Annahmen noch?
Muss die Strategie verändert werden?
Stimmen die Ziele noch?
Sind die Beziehungen in Ordnung?
Liegt es an unzureichenden Mitteln?
Wird zusätzliche Kompetenz benötigt?
… usw.
Klärungsprozesse schließen in der Regel alle am Prozess direkt Beteiligten ein und sollten lösungsorientiert nach vorn weisen. Prozessklärung ist kreative Arbeit.
Verwandte Themen:
- Organisationsentwicklung
- Change Prozesse
- Projektbegleitung
- Prozessbegleitung
- Teamentwicklung
- Kreativität und Innovation
Zurück zu alle Meine Arbeitsfelder